労働災害リスク

誰もが命を掛けて働いています。
 

従業員が労災事故を被ったときの補償制度として、政府労災がありますが、被災者や遺族への見舞金、慰謝料、賠償金などを含めると政府労災だけでは足りない場合があります。

また、厚生労働省は、企業が行うべきメンタルヘルスケアについて「セルフケア」、「管理監督者によるケア」、「事業場内産業保険スタッフ等によるケア」、「事業場外資源によるケア」の4点の実施方法を定め、精神障害に対する予防措置を行うことを企業に求めています。

インターテックでは、リスクに対する金銭的補償の準備はもちろん、予防措置についてのアドバイスもさせていただきます。





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トータルサポート

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