【必読ビジネス書】水戸黄門経営 参考書籍

参考書籍
町野 文孝

名古屋・岐阜・三重の地域の中小企業の組織作り、社員教育などをトータルにサポートするコンサルタント。30年以上、この活動を行っているが、倒産した会社は0。反対に関わった会社のほぼ100%が業績向上。そのためには、ノウハウも大事であるがそれ以上に、経営者・従業員の心意気が大切だと考える。支援している中小企業の従業員の方との交流も大切にしている。

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毎朝、【水戸黄門経営 早朝独勉会】と題し読んだ本の書評をFacebookに投稿しております。

皆さまの中には、

「ビジネス書がありすぎてどんな本を読んでいいか分からない」
「一通りビジネス関係の本は読みつくしてきたけど他に良い本ないの?」

という方々もいらっしゃるでしょう。

そんな方々のためにも是非「水戸黄門経営の実践」の参考にして頂けるよう、ビジネス本の紹介をしていきます。

そして、2週間に1度、『町野が選ぶおススメの1冊』を発表してまいります!

 

脳神経外科医が教える! 「疲れない脳」のつくり方? 築山 節

6月5日

働き方を「根性」から「理性」に転換して無理をせずに脳を味方につけた人が活躍する・・とても参考になりました。


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評価の基準 正しく評価される人が何気なくやっている小さな習慣  國武 大紀

6月6日

第3の報酬たる「心理的報酬」一体感・・「承認・貢献・成長」の実感できる場の存在の大切さと実現できる工夫について書かれています。


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主体的に動く アカウンタビリティ・マネジメント  ロジャー・コナーズ

6月7日

これは自分が提唱する「水戸黄門経営」主体的共創経営について書かれています。是非読んでもらいたい一冊です。


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町野のおススメはコレ!

 

山中伸弥先生に、人生とiPS細胞について聞いてみた  山中 伸弥

6月8日

ips細胞を発見しノーベル賞も受賞された山中伸弥先生のここまでの人生の歩みについて書かれています。
まずは子供時代から医学部を志すまでの話、実家は工場を営んでおり、業績によって生活の左右される不安定さよりもそんなことに左右されない「医者」になれと父親から言われたこと。

整形外科の臨床医を目指すも実習での不出来さ(挫折)から、基礎医学に路線を変更すること。そしてその初めての実験でその結果に心底興奮したことが書かれています。

この事が「自分が実験向きだという表れだ。」とも書かれています。(天職)

またその実験が指導医の仮説が間違いであったにもかかわらずその三浦先生という指導医が一緒になって興奮してくれたことも記載されており、書籍ではさらっと書かれていますが、私はこれは大きなポイントと思っています。

ここでその指導医の先生が狭小・偏狭な方だったら山中先生にとって職業適性を知る興奮した体験となっていたでしょうか?

ひょっとすると関係性が悪くなるような事が生じ、思い出すのも嫌だということになっていたなら、のちのノーベル受賞という偉大な医学者は生まれなかったかもしれません。

その後の記述はips細胞の発見につながっていく物語がわくわくドキドキしながら展開されています。

個人資質や裁量が大きく問われる研究の世界でも「思い」や「つながり」そして「挑戦し、振り返り、楽しむ」ということが大切なのだというのが実感です。

◆目次◆
はじめに
第1部 「iPS細胞ができるまで」と「iPS細胞にできること」
走り方が変わった
医師を志す
勝敗より大切なこと
神戸大学医学部へ
ジャマナカ
名医でも治せない患者さん
はじめての実験
「先生、大変なことが起こりました」
研究の虜へ
手当たり次第に応募
サンフランシスコへ
VWとプレゼン力・・・ほか

第2部 インタビュー
飛ぶためにかがむ
トップジャーナルのハードル
紙一重でできたiPS細胞
初期化の有無を調べる
「しおり」と「黒いシール」
iPS細胞とES細胞はソックリすぎる・・・ほか
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才能を磨く ~自分の素質の生かし方、殺し方~   ケン・ロビンソン

6月9日

自分の才能や能力、情熱を傾ける事のできるもの、これを見つける事の大切さを説いています。まずは自分と向き合う時間をつくりましょう。


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2日で人生が変わる「箱」の法則 アービンジャー・インスティチュート

6月12日

どうしても入ってしまう「優越」等の様々な箱、対処するにはまず箱から出る事、そして…という具体的な記述があります。再読本です。


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才能を引き出すエレメントの法則   ケン・ロビンソン

6月13日

副題は、能力開発7つの方法、注目したのは仲間の大切さへの言及です。能力開花にはやはり良いチームが不可欠なのだと認識しました。


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世界のエリートがIQ・学歴よりも重視! 「レジリエンス」の鍛え方  久世 浩司

6月14日

「逆境やトラブルに直面した時に適応する精神力」が逞しい人材と脆い人材とに振り分けると論じています。これも再読本です。


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仕事が速い人はどんなメールを書いているのか  平野 友朗

6月15日

これは経営者のみならず、メールを利用する人は必見の書籍です!著者の平野さんと来週「絶対達成社長の会」でお会いします。


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ぜひ、皆さまの読書選びの参考になさってください。

次回の書評も乞うご期待!

町野 文孝

名古屋・岐阜・三重の地域の中小企業の組織作り、社員教育などをトータルにサポートするコンサルタント。30年以上、この活動を行っているが、倒産した会社は0。反対に関わった会社のほぼ100%が業績向上。そのためには、ノウハウも大事であるがそれ以上に、経営者・従業員の心意気が大切だと考える。支援している中小企業の従業員の方との交流も大切にしている。

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水戸黄門経営のすすめ
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