【水戸黄門経営・コーチング】自分の才能・強みをみていこう!

コーチング
町野 文孝

名古屋・岐阜・三重の地域の中小企業の組織作り、社員教育などをトータルにサポートするコンサルタント。30年以上、この活動を行っているが、倒産した会社は0。反対に関わった会社のほぼ100%が業績向上。そのためには、ノウハウも大事であるがそれ以上に、経営者・従業員の心意気が大切だと考える。支援している中小企業の従業員の方との交流も大切にしている。

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人は安心感・受容感を感じてこそ、効力感の獲得につながる活動展開に取り組みます。そして、その効果を高めるべくセルフコントロールをして自己信頼(自信)を深め、外部に対しての「有用感」を感じていくというプロセスを踏みます。

 

「対人積極性」「向社会性」が育まれるのはそのような活動の先にあるといわれています。当然、企業活動においては「有用感」「対人積極性」「向社会性」といった個人のアウトプット活動を求めます。

 

そういった「安心感・受容感」の醸成にコーチング手法の活用が有効と先回のブログで報告しました。コーチングとは「聞く」「質問する」「承認する」「フィードバック」「提案」の5つの要素を使ってのコミュニケーションです。

 

先回は「人が突き動かされる仕組みを知る」に焦点をあてて、話しを進めました。

先回のブログ記事はコチラ

 

今回は「才能・強み」についてみていきます。

 

自分の才能を見抜こう!

まずは「才能」についてみていきます。

才能とは「物事を巧みになしうる生まれつきの能力」です。
生まれて何もせずにすぐに才能が発揮されるわけでもなく、何かの活動を通して才能は発揮されます。ですので、才能の種を持っていたとしても発芽しなければ才能は使えません。

 

目標を実現する為には価値をベースにおき才能や強みを活用していくことで、より早く、より楽になし遂げることができます。そのためには才能を見抜かなければなりません。どのようにそれを見抜くかを紹介します。

 

<才能の10の特質>
ここでは大きく10個に分けた方法を紹介します。

1.アーティスト型
自分の内側にあるイメージを自分なりの方法で自由に表現することが得意。自由、直感的、革新的、独創的。

2.クリエイター型
独自の視点を持って新しいコンセプトや企画を生み出すことが得意。独創的、創造的、先進的。

3.問題解決型
複雑に絡み合ったものを整理することが得意。客観力や情報処理に優れている。観察、調査、評価をしている。

4.リーダー型
今何をすべきかをいち早く判断し行動することが得意。先頭で動くタイプ 率先垂範、目標(目的)志向。

5.チャレンジャー型
誰もやったことがないことや未知なものに踏み込もうとするタイプ。

6.サポーター型
誰かの夢を実現したりするのを助けたり応援することに喜びを感じる。献身的で細かいところにも目が届き責任感もある。

7.オーガナイザー型
バランス感覚に優れ、物事を処理し細かいところを管理することが得意。バランス力、貢献、とりまとめ。

8.モノを作る型
実際に体を動かして行動したり作ったりすることが得意。現実的、実際的、行動的。

9.コミュニケーター型
人が好きで新しい人と知り合ったり様々な情報を交換することが好き。好奇心旺盛、アウトプットが得意、敏感に察する。

10.癒し型
誠実で優しく献身的。1対1でじっくり付き合いたいタイプ。この人がいると周りが元気になる。献身的、包括的。

 

Q1.自分にある特質はどれですか?
Q2.今までによくつかってきた特質はどれですか?
Q3.これから伸ばしていきたい特質はどれですか?

上記以外でもチェックシート等を活用し、自分の才能(特質)を把握しましょう!

 

自分の強みに気づこう!

次に「強み」を見ていきます。

強みとは以下になります。

  • その人の得意な事、好きな事
  • 他者より少しでもぬきんでているところ
  • 頼んで力とするに足るところ

 

だから価値ではなくても小さなころから続けてきた楽器演奏やスポーツ、習い事はその人の強みということができます。

それを深堀すると価値も見え隠れするでしょうし、ニーズもあるかもしれません。そしてその経験を強みとして捉えることで現実世界に活用できるかもしれません。

価値で打破することが難しい場面は強みで突破するという方法があります。強みは自分ではなかなか気づけないものです

 

そんな時は、以下のことをやってみましょう!

  1. 人に聞く
  2. 人より少し得意だと思うことを強みと捉える
  3. 人よりも自然とやれることを振り返ってみる

 

以上の方法を取り入れて自分の「才能・強み」をとらえてみましょう!

きっと、今まで気づかなかったあなたの「才能・強み」が発掘できるはずです。

 

出典 <共創コーチスクール テキスト>

町野 文孝

名古屋・岐阜・三重の地域の中小企業の組織作り、社員教育などをトータルにサポートするコンサルタント。30年以上、この活動を行っているが、倒産した会社は0。反対に関わった会社のほぼ100%が業績向上。そのためには、ノウハウも大事であるがそれ以上に、経営者・従業員の心意気が大切だと考える。支援している中小企業の従業員の方との交流も大切にしている。

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