労働災害リスク RISK OF WORK ACCIDENT

従業員が労災事故を被ったときの補償制度として、政府労災がありますが、
被災者の遺族への見舞金、慰謝料、賠償金などを含めると政府労災だけでは足りない場合があります。

労働災害リスク

従業員が労災事故を被ったときの補償制度として、政府労災がありますが、被災者や遺族への見舞金、慰謝料、賠償金などを含めると政府労災だけでは足りない場合があります。

また、厚生労働省は、企業が行うべきメンタルヘルスケアについて「セルフケア」、「管理監督者によるケア」、「事業場内産業保険スタッフ等によるケア」、「事業場外資源によるケア」の4点の実施方法を定め、精神障害に対する予防措置を行うことを企業に求めています。

インターテックでは、リスクに対する金銭的補償の準備はもちろん、予防措置についてのアドバイスもさせていただきます。

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想定されるリスク

▶トラックに鋼材を積み込み作業中、
積荷の上から転落、その上に鋼材が落下。

▶ベルトコンベヤーを修理中、急に動き出し、
頭部をはさまれ死亡。

▶︎屋外作業中に発生した熱射病、
建設工事現場における熱中症。

▶︎雨の中でアーク溶接作業をしていて感電する。

▶︎ストレスにより精神障害となる。

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サービス内容

▶労災総合保険

▶団体傷害保険

▶グループ保険

サービスご提供ステップ
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災・自然災害リスク

火災や地震などのリスクは、企業活動を阻害する
リスクとして代表的なものです。

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働災害リスク

従業員が労災事故を被ったときの補償制度として、
政府労災がありますが、
被災者の遺族への見舞金、慰謝料、賠償金などを
含めると政府労災だけでは足りない場合があります。

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員賠償責任リスク

企業経営者の責任の厳格化傾向が強まっている中、
株主代表訴訟リスクへの適切な対応を行わないと、
企業にとって深刻な事態へと発展しかねません。

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造物責任リスク(PL)リスク

消費者の製品安全に対する関心や賠償請求意識が
高まり、企業のPL対策はますます重要になっています。

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Risk Management

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将来発生するリスクを予測し、
今何をすべきかを予測します。

Asset Management

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企業の資産をフルに生かし、
将来の可能性を力強く拡大します。

Business Management

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高信頼組織実現の
組織開発サポートをします。

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